Правила отбора и публикации профиля преподавателя

1. Что это за документ

Это не трудовой оффер и не договор о работе. Документ описывает правила intake, модерации, проверки и возможной публикации профиля преподавателя в Bonihua.

2. Как проходит отбор

1. Вы подаёте заявку с контактами, специализациями и материалами.
2. Мы смотрим, подходит ли профиль под текущие сегменты спроса и стандарт качества.
3. Если нужно, просим уточнения, созваниваемся или предлагаем тестовый этап.
4. После этого принимаем решение: публиковать профиль, отложить, вернуть на доработку или отказать.

3. Что Bonihua не гарантирует

• Не гарантирует публикацию каждого профиля.
• Не гарантирует количество заявок, учеников или уровень дохода.
• Не гарантирует подключение к любой категории спроса только по факту заявки.

4. Основания для отказа или снятия профиля

• Ложные сведения о квалификации, опыте, сертификатах или кейсах.
• Агрессивный, токсичный или непрофессиональный тон общения.
• Нарушение договорённостей, хаос с расписанием, системные жалобы или отсутствие обратной связи.
• Потеря актуальности данных или исчезновение без связи.

5. Россия и Беларусь

Intake и curated-логика у Bonihua общие для России и Беларуси. При этом налоговая модель, расчёты, документооборот и платёжные сценарии могут отличаться. Если сотрудничество дойдёт до активной стадии, эти условия фиксируются отдельно до начала работы с учениками.

6. Что происходит после одобрения

Если профиль одобрен, следующий этап — согласование публичного позиционирования, материалов, правил работы и, при необходимости, отдельного документа о сотрудничестве. Только после этого профиль может быть опубликован и подключён к дальнейшему процессу.