Корпоративный контракт
Пакет для компании: цели по ролям, отчётность и KPI.
Последняя редакторская проверка: Редакция Бонихуа, 09 февраля 2026 г..
Проверил: Дмитрий Петренко, главный редактор; Анна Смирнова, фактчек и валидация данных.
Методология и стандарты редакции: /editorial-policy
Trust и методология
Источник: datasets/teaching/pricing-models.jsonl
Проверка: Валидация схемой Zod, проверка связей related_ids и статическая сборка маршрутов.
Частота обновления: При каждом обновлении датасета и пересборке manifest.
Ограничения: Данные носят справочный характер и не являются публичной офертой.
Лицензия: CC-BY-SA-4.0. Условия использования.
Коммерческое использование — по запросу на hello@bonihua.ru.
Quality score: 100%.
Битые related_ids: 0. Последняя проверка: 13 февраля 2026 г..
Пакет для компании: цели по ролям, отчётность и KPI.
Корпоративный контракт строится вокруг KPI: письма, встречи, переговоры. Главное — измеримость и отчётность по ролям. Обычно включает диагностику, дорожную карту и регулярный отчёт для руководителя.
Примеры
Связанные материалы
FAQ
Скорость переписки, качество статусов, уверенность на встречах.
Да, иначе сложно поставить реалистичные цели.
Раз в месяц — оптимальный баланс.