Как репетитору китайского использовать мини-группы для роста
Мини-группы для увеличения набора учеников.
⏱ ~8 минут чтения
Как репетитору китайского использовать мини‑группы для роста
Мини‑группа — это не «компромисс между качеством и ценой». Это способ вырасти по выручке с часа, при этом дать ученикам больше динамики и перспективу надолго задержаться в учебном процессе. Особенно в китайском, где без регулярного говорения тонут и мотивация, и тоны.
Поговорим о том, как собрать и вести мини‑группы так, чтобы не потерять качество индивидуальных уроков, а выигрывать в деньгах, энергии и удержании.
Экономика и психология мини‑группы
Пары и тройки — золотая середина. Они дают ту самую «плотную» устную практику и ощущение движения в компании, но не размывают внимание преподавателя.
- Выручка. Простая математика:
- Индивидуально: 3000 ₽/60 мин → 3000 ₽ в час.
- Тройка по 1800 ₽ с человека → 5400 ₽ в час.
- Четвёрка по 1500 ₽ → 6000 ₽ в час.
- Двое по 2200 ₽ → 4400 ₽ в час.
- Ценность для ученика. Платит меньше, получает больше говорения и соревновательности.
- Динамика. В мини‑группе меньше «тихих ям»: вместо монолога преподавателя — короткие раунды, смена пар, мини‑дебаты. Взрослым это важнее, чем они думают: внешний стимул держит курс в расписании.
Есть и риски: «молчуны» прячутся, «болтуны» задавливают, уровни плавают. Всё это решается сценарием урока и правилами игры — ниже разберёмся.
Сколько человек и какой формат
Оптимум — 3–4 человека. Две основные модели.
- Парная группа (2 человека)
- Плюсы: почти индивидуальная точность, лёгкая логистика.
- Минусы: если один выпадает — урок превращается в соло.
- Тройка/четвёрка
- Плюсы: стабильная динамика, выше выручка с часа, можно делить на пары.
- Минусы: важнее отбор по уровню и темпу.
Форматы:
- Онлайн с общей доской (Jamboard/Whiteboard), чатом и карточками (Anki/Quizlet).
- Оффлайн — круговая посадка, карточки‑сигналы для тонов, таймер на столе.
Мини‑группы хороши в трёх нишах:
- Старт с нуля (pinyin + базовые диалоги).
- Разговорный поток A2–B1 (выравнивание тонов, частые схемы).
- Подготовка к HSK с чётким дедлайном.
Отбор: как не собрать «ёжика из кактусов»
- Уровень и темп. Лучше «чуть ближе к нижнему» — сильные подтянутся, слабые не выпадут.
- Цели. «Переезд», «деловое общение», «туризм» — разные наборы лексики; смешивать можно, если программой управлять.
- Режим. Взрослым важны окна в расписании и переносы: сразу упакуйте правила (см. политику).
Скрипт мини‑онбординга:
- 10–15 минут разговорной диагностики: как слышит тоны, как ставит pinyin, базовую лексику.
- Мини‑ролевая сцена на уровне ученика.
- Решение «да/нет» в группу и домашний тест на закрепление.
Сценарий занятия: 60–90 минут, живо и без пауз
Шаблон для 90 минут:
- Разогрев (10 мин)
- Быстрый круг: каждый говорит 3–4 фразы на тему недели.
- Сигналы тонов руками/карточками, чтобы сорвать «русскую мелодию».
- Фонетика и автоматизация (10–15 мин)
- Мини‑баттл тонов: преподаватель показывает слоги, группа хором, затем по очереди.
- Техника «тень»: 20–30 секунд аудио — все повторяют одновременно, затем двое «играют» диалог.
- Новая структура/лексика (20–25 мин)
- Ввод без лекции: сразу в шаблон речи.
- Разбор 2–3 ключевых ловушек (了 vs 过, 把/被, счётные слова).
- Практика в парах (25–30 мин)
- Две волны смены партнёров, затем короткая «площадка» на всех.
- Подведение мостиков (5–10 мин)
- Что вышло/не вышло, домашка и мини‑цель на неделю.
Примеры фрагментов (схематично):
-
Диалог‑шаблон на A1:
- Преподаватель: 你几点下班?
- Учащийся A: 我六点下班。你呢?
- Учащийся B: 我六点半。今天一起吃饭吗?
- Преподаватель фиксирует: тянем 3‑й тон, мягче 轻声 в «吗».
-
Ошибка с 了/过:
- Учащийся может сказать: 我去过北京了。
- Преподаватель: Либо 过 (опыт), либо 了 (совершение сейчас/изменение).
- Коррекция: 我去过北京。或者:我去了北京(上个月)。
-
Счётные слова:
- Неправильно: 三个衣服
- Правильно: 三件衣服
-
把 и экспрессия результата:
- Шаблон: 我把作业发给你了。
- Тренировка в парах: «Я отправил файл, открой, пожалуйста».
-
Тоны в минимальных парах:
- 买 mǎi / 卖 mài — мини‑аукцион, где «покупаю/продаю» меняют смысл.
Методические приёмы для китайского: что работает именно в мини‑группе
- Хор + цепочка. Сначала все вместе повторяют сложный фрагмент, потом по цепочке A→B→C, фиксируем слабые места.
- Ролевые сцены «столики»: ресторан, такси, ресепшен, переговоры. Каждые 3–4 минуты — смена ролей, затем «режиссёрская версия» с корректировкой.
- Тоновые жесты. Быстрые визуальные подсказки экономят время объяснений.
- Спарринг «короткий удар». Реплики до 7 слогов, цель — не думать на русском.
- Компоненты иероглифов. Разбор «семей» радикалов, чтобы шло через образы: 忄 — эмоции/психика, 扌 — действие рукой. Групповая игра «угадай значение по компонентам».
- Микро‑переводы. Не параграфы, а 5–6 предложений, где в каждом есть одна грамматика и один тоновый риск.
Домашка, чтобы не разваливалось между уроками
- Интервальные карточки (Anki/Quizlet) с озвучкой. Пакет на неделю — 40–60 карточек, не больше.
- Репетиция диалога в паре по аудио. Два ученика созваниваются на 10 минут — короткая запись для чата группы.
- Мини‑проект раз в 3–4 недели: «заказ еды по телефону», «короткий тур по офису на китайском».
- Трекер прогресса на одну страницу: «могу сказать/путаю/нужно спросить».
Ценообразование и правила, которые экономят нервы
Модель оплаты:
- Абонемент на 8 занятий — фиксированное окно, бонус в виде «закрепления места».
- Разовая оплата дороже на 10–15%.
- Заморозка — 1 занятие из 8 без потерь. Остальные пропуски — материал и запись урока, место сохраняется.
Политика:
- Минимум — 3 человека. Если группа временно падает до 2, можно:
- Сохранить формат и сократить время до 60 минут,
- Или предложить доплату/индивидуалки.
- Переносы только группой. Индивидуальные переносы — нет (но есть материал).
- Пробное — 30–40 минут в группе или короткий индивидуальный «вход», затем старт пакетом.
Прозрачные правила повысят удержание: взрослые ценят ясность так же, как скидку.
Маркетинг и набор: что говорить и кому
- Позиционирование. Не «дешевле», а «больше говорения и стабильности». Подчеркните темп и результат: «90 минут — 80% говорения, 20% точной корректировки».
- Сообщения для взрослых:
- Ощутимый прогресс: «сценарии для работы/поездок».
- Ритм без перегруза: «2 раза в неделю, 20 минут домашних карточек в день».
- Понятные вехи: «HSK 2 за 4–5 месяцев при посещаемости».
- Каналы:
- Мини‑лендинг с образцом диалога «до/после» (текст, аудио).
- Соцсети/мессенджеры: открытый мини‑урок 30 минут раз в месяц.
- Локальные комьюнити: языковые клубы, коворкинги, корпоративные чаты.
Сбор группы:
- Воронка из «одиночников»: предложите действующим ученикам +1 друга по специальной цене, при этом всем фиксируется мини‑группа на сезон.
- Старт‑потоки с чёткой датой: людям проще присоединиться к событию, а не к «когда угодно».
Управление рисками: уровни, скорость, характеры
- Разный уровень? Делите упражнения на уровни сложности: одна и та же задача с опциями A/B. Сильные делают B, слабые — A.
- Болтливый участник? Тайм‑бокс на реплику: «до 7 слогов и слушаем ответ».
- Молчун? Фиксированная «роли говорящего» по кругу и заранее заданные шаблоны.
- Стеснение тонов? Общее «караоке» слогов без имен, затем индивидуально.
- Хвосты по домашке? Пары «ответственности»: в начале урока 3 минуты — обмен результатами.
- Уход ученика? Предлагайте мягкую пересадку в другой слот/уровень. Лучше сохранить клиента, чем спорить о пропусках.
Как строить темы: каркас на 8 недель (пример A1→A2)
- Неделя 1. Pinyin, тоны 1–4, приветствия, представление.
- Неделя 2. Счёт, даты, время; модальные 可以/要/想.
- Неделя 3. Покупки: цены, счётные слова, 买/卖.
- Неделя 4. Маршруты: 这/那/哪, 在, 去, транспорт.
- Неделя 5. Ресторан: заказ, просьбы 请/能不能, результативные глаголы.
- Неделя 6. Работа: должности, письма, 打电话.
- Неделя 7. Опыт и прошлое: 过, 了 (сравнение и практика).
- Неделя 8. Итоговый проект: «день в городе», запись ролика на 2–3 минуты.
Каждый блок — с одним «якорем фонетики» и одной «грамматической ловушкой».
✅ Чек‑лист запуска мини‑группы
- Сформулирована целевая ниша и уровень (например, A2 разговорный).
- Готов 8‑недельный каркас и набор карточек.
- Правила оплаты и переносов прописаны и отправляются перед стартом.
- Диагностика 10–15 минут на входе у каждого.
- Инструменты: общая доска, набор аудио, таймер.
- Упражнения на тоны встроены в каждый урок.
- План B для ситуации «минус один участник».
- Канал связи группы и трекер прогресса запущены.
Мини‑FAQ
— Сколько человек максимум?
4 — верхняя безопасная граница для китайского с упором на речь. Дальше падает индивидуальная коррекция тонов.
— Как быть с HSK?
Готовить можно группами. Сочетайте: группа — лексика и чтение, индивидуально — «узкие места» и пробники с разбором.
— Онлайн или оффлайн?
Работают оба формата. Онлайн выигрывает в стабильности присутствия, оффлайн — в энергии и концентрации. Методически ядро одинаково.
— Что с теми, кто часто пропускает?
Жёстко фиксируйте правила и давайте материал к самостоятельной доработке. Предложите «пересадку» в более гибкий слот.
— Как не потерять качество индивидуалки?
Точность — за счёт микрокоррекции в потоке и повторяющихся шаблонов. Периодически предлагайте 20–30 минут индивидуальной «подтяжки» раз в месяц — это окупается.
В двух словах: почему это работает
- Деньги: выручка с часа выше на 40–100%.
- Ученики: платят меньше за занятие, говорят больше, чувствуют прогресс и ответственность перед группой.
- Преподаватель: меньше выгорания, больше предсказуемости расписания.
Мини‑группы — это не «упрощёнка», а взрослая форма обучения, где китайский звучит чаще, ошибки ловятся быстрее, а мотивация держится дольше. Если выстроить сценарий, правила и набор — рост придёт как следствие.
Частые вопросы
Как репетитору китайского организовать мини-группы?
Выберите подходящее время, установите правила и предложите апсейлы.
Какие преимущества мини-групп для изучения китайского?
Эффективное обучение и возможность снизить стоимость для учеников.
Что почитать дальше
Как репетитору китайского установить честные цены
Вы не теряете доход и не теряете учеников.
Как создать демо-видео для репетитора китайского
Ученик понимает ваш стиль до созвона.
Как репетитору китайского удержать и продлить абонементы
Меньше оттока, выше LTV, спокойнее нервы.
Как репетитору китайского составить предложение для компаний
Собранный документ, который отвечает на вопросы закупщиков.
Наш канал